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小本创业项目 有什么小本创业,小本创业也要注意

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2018-02-26

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小本创业项目

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有什么小本创业要注意的问题,小本创业其实也存在风险,如果在经营过程中不注意去规避这些风险的话,你创业是很难成功的。下面我们一起来看一下这位创业者给我们带来了哪些值得去思考的经历呢?有什么小本创业?小本创业也要注意。

有什么小本创业,小本创业也要注意

人脉优势 资本劣势


雨轩对于自己的创业计划可以用“蓄谋已久”来形容。凭借自己5年的旅行社工作经验,以及积攒的深厚人脉,他打算创办一家网络公司,主要为旅行者提供旅游信息平台服务。


他目前在旅行社工作,月薪12000元,存款35万元。出于谨慎考虑,雨轩在创业初期并不打算“裸辞”。毕竟,即使创业准备期的资本投入有限,但在迎来盈利的成熟期前,会经历一段大量投入却不见回报的发展期。此时期最考验资本实力,明显他自有的35万元资本显得并不够充足。


创业投入情况剖析


创业计划早已印刻在雨轩的脑海里,因此各期的投入他自然了然于心。


雨轩表示,前期主要是注册公司、租用办公场地和家具、铺设网络和购置电话设备等支出,合计投入不超过2万元。


真正不可控和不可预期的是发展期的投入,按照雨轩的设想,他需要招聘一名网络编程设计人员、一名网站美工以及3位销售人员,仅人员的工资每月至少2.5万元。除此之外还有办公室租金、电费以及其他费用。以此计算,维持发展期经营的日常固定支出可能需要3.2万元左右。同时,他还补充道:“这肯定不是全部,经营中会遇到许多意料之外的事,我还必须备一笔应急资金。”


如何控制资本风险


即使他对大致的支出了如指掌,但发展期期限的长短依然存在许多不确定性。“网站经营多久开始盈利?3个月?6个月?1年?我的资金能支持多久?假如首次创业的尝试失败,我该在何时退出,至少保证自己能维持正常生活?”他一直在思考这些不可预期的风险问题,以及应对措施。毕竟他的存款只有35万元,仅能维持网站经营10个月。


有限的资本不可能产生无限的投入,量力而为似乎是最明智的选择。雨轩也表示:“我是首次创业,假如用完所有的本金我还没有成功,这无异于杀鸡取卵,我想保守的设一个止损点。核心问题就是我该拿出存款的多少用于创业比较合适?”


为此他曾经打算通过融资来扩充自己的创业资本,无奈他名下唯一能抵押的资产是一辆属于消耗品的“沪牌”汽车。诚然,“沪牌”是现在最炙手可热的“贵金属”,可是它能成为银行认可的抵押品吗?


如何规避道德风险


最后,心思缜密的雨轩还提出了对招聘人员道德风险的担忧。先前他就听说过不少快要成功的网络公司,最后被编程人员搞垮,所以对此他有所忌惮。


显然,他的担心不无道理,他本人掌握的是相关行业的资源,但对计算机编程一窍不通,假如成功后编程人员带着他投资的网站程序离开,那么他的十几万元甚至几十万元创业资本可能就此打了水漂。


因此,如何规避创业后期的道德风险也是不容忽视的一个重要问题。


年轻人有创业的热情,自然是好事。在目前的社会大环境下,通过创业求得更好的发展空间,也是有很多机会的。


选择打工模式,自然可以在“背靠大树好乘凉”,每天只要认真工作,每月领领工资,其他的事情自有公司各个职能部分分担。但创业和打工完全不同,哪怕规模再小的创业,雨轩作为主创人员,需要考虑的问题,都可谓事无巨细。


创业前多问自己几个为什么


有抱负的年轻人都希望通过自己创业,获得人生事业的成功,但是创业成功者毕竟是少数,据一份统计显示,我国每年新创办的中小企业中,至少有80%在半年到一年之内倒闭,倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。


虽然雨轩在旅游行业已经工作了7年,但做传统的旅行社和网络旅行信息服务,其实是两个完全不同的领域。雨轩在创业前一定要要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外,心理准备最重要。以下几个方面问题,值得好好思考。


比如,问问自己,我为什么要创业?是否有足够的决心,愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?


其次,问问自己,我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?


再者,问问自己是否具备创业者应有的能力与素质,是否能承受挫折?是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗,估计通过多长时间能走出创业瓶颈阶段?


最后,所谓做最好的打算,做最坏的准备。雨轩应该问问自己,自己创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受?不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备,否则,一旦遭遇到现实状况与想象不一样,很容易造成信心动摇。


回答清楚以上问题之后,再决定是否创业不迟。很多创业者的失败,都是与创业前心理准备不够,匆匆忙忙进行创业,最后失败得一塌糊涂。假如准备不足,条件不具备,将创业计划稍微推迟几年也不错。


工资核算莫忘社保成本


按照雨轩的设想,他需要招聘一名网络编程设计人员、一名网站美工以及3位销售人员,一共5人,仅人员的工资每月至少2.5万元。但需要提醒的是,在预估员工工资成本的时候,千万不可忽视社保成本。


按照上海市社保缴纳办法的规定,本市城镇户籍和外来城镇户籍的非已退休员工,都需要四险一金,外加公积金。根据上海市人保局的规定,2014年4月1日~2015年3月31日的城镇职工社保缴费基数,最低为3022元(去年上海市职工月均工资的60%),其中,单位缴纳比例为职工工资的35%,加上公积金单位缴纳部分一般为职工工资的7%,那么公司为员工承担的各项社保费用总成本就要达到42%。也就是说,假设招聘一名月薪3500元的员工,那么雨轩就要为其缴纳3500×42%=1470元的社保费用,单人用工总成本上升为4970元,接近5000元。目前市场上,网站编程设计人员和美工的基本工资通常并不止于3500元,通常在5000~8000元,相应的社保成本也会提高。所以他想要雇佣的这5个人,一个月工资性支出的成本2.5万元显然是很难hold住的。


而且,在计算员工工资成本的时候,雨轩显然没有将自己的工资计算在内。虽然说自己创业的时候,很多人在初期会选择不从公司领取工资,但不论雨轩是否实际从自己的创业公司领取月薪,他还是要按照最低标准为自己缴纳社保,那么即便按照最低的3022元缴费标准,一个月就要(公司缴费35%+个人缴费部分10.5%),外加公积金单位、个人各缴纳7%,一个月总计大约1800元。


多问问自己这个项目应该怎么做,这是一个非常值得的思考的问题,在创业过程中,开始阶段允许你犯错误,但是到了后来你的钱基本上砸进去了,那时候你想退也不会那么容易了。所以,希望这些小本创业的经验能够帮到你。

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